Как выбрать ведущего на корпоратив, свадьбу или другое мероприятие: 5 главных советов

Для начала важно понять, какой стиль вам нужен: классический, юмористический, драйвовый или камерный. Ведущий на свадьбу и ведущий на корпоратив — это разные типы профессионалов. Первый должен уметь работать с эмоциями и семейной атмосферой, второй — тонко чувствовать корпоративную культуру и знать, как развеселить коллег, не переходя границы.

Попросите видеофрагменты прошлых выступлений. По ним можно оценить харизму, дикцию, чувство юмора и умение работать с аудиторией. Также читайте отзывы не только на сайте, но и на независимых площадках (Google, Яндекс, 2ГИС, соцсети). Это позволит понять, насколько ведущий надежен и пунктуален.

Даже лучший по отзывам специалист может не совпасть с вами по энергетике. Важно провести короткую встречу: обсудить сценарий, стиль шуток, тайминг, взаимодействие с диджеем и организаторами. Если ведущий задает вам грамотные вопросы — это хороший знак профессионализма.

Не стесняйтесь спрашивать, что именно включено в цену. Например, сценарий, музыкальное сопровождение, реквизит, координация, работа в паре с диджеем. Прозрачность условий и наличие договора — обязательный признак ответственного специалиста.

Если у вас нет времени просматривать десятки анкет, лучше обратиться в агентство, которое уже отобрало лучших ведущих. Это сэкономит не только часы поиска, но и нервы.

Наше ивент-агентство работает с обширной базой проверенных ведущих для корпоративов, свадеб и частных мероприятий. Мы подберем несколько кандидатов, подходящих под ваш формат, покажем их портфолио и отзывы, организуем встречу — вам останется только выбрать.